![إجازات موظفي القطاع الخاص في تعديلات قانون العمل الإماراتي| شركة إف إتش إس للمحاماة والاستشارات القانونية - User's blog إجازات موظفي القطاع الخاص في تعديلات قانون العمل الإماراتي| شركة إف إتش إس للمحاماة والاستشارات القانونية - User's blog](https://www.fhslawfirm.com/wp-content/uploads/2023/06/holiday-2021-09-02-22-48-28-utc-768x576-1-768x550.jpg)
إجازات موظفي القطاع الخاص في تعديلات قانون العمل الإماراتي| شركة إف إتش إس للمحاماة والاستشارات القانونية - User's blog
حق بدل إجازة سنوية ١. بدل الإجازة السنوية هو مبلغ مالي من حق العامل الحصول عليه عند نهاية علاقة العمل. ٢. بعد انتهاء علاقة العمل، يحق للعامل الحصول على بدل أيام الإجازة
![نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on X: "أجر الاجازة يحسب على الاجر الفعلي (شامل جميع البدلات) مخصوم منه حصة اشتراك التأمينات الخاصة بالعامل السعودي، أما بعد انتهاء العلاقة فتحسب على نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on X: "أجر الاجازة يحسب على الاجر الفعلي (شامل جميع البدلات) مخصوم منه حصة اشتراك التأمينات الخاصة بالعامل السعودي، أما بعد انتهاء العلاقة فتحسب على](https://pbs.twimg.com/media/ER2TqgGX0AE_ltp.jpg)
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on X: "أجر الاجازة يحسب على الاجر الفعلي (شامل جميع البدلات) مخصوم منه حصة اشتراك التأمينات الخاصة بالعامل السعودي، أما بعد انتهاء العلاقة فتحسب على
![الشارقة للأخبار on X: ""الموارد البشرية والتوطين" توضح نص القانون بشأن رصيد الإجازات السنوية غير المستخدم #الشارقة_للأخبار #الإمارات #العمل #قانون https://t.co/6xZudohobY" / X الشارقة للأخبار on X: ""الموارد البشرية والتوطين" توضح نص القانون بشأن رصيد الإجازات السنوية غير المستخدم #الشارقة_للأخبار #الإمارات #العمل #قانون https://t.co/6xZudohobY" / X](https://pbs.twimg.com/media/Fq3UEJhWAAA-QfN.jpg:large)